Establecen nuevos procedimientos relativos a los flujos de ingreso a Italia de guatemaltecos y salvadoreños por motivos de trabajo, incluidos los que son temporales.
El Decreto Ley núm. 73/2022, en vigor a partir del 22 de junio de 2022, introdujo cambios importantes para los flujos de entrada de trabajo en Italia y facilidades significativas en los procedimientos cuando se desee emitir el permesso di soggiorno de trabajo.
Todos los años escuchamos sobre el Decreto Flussi, un acto emitido por el Gobierno de Italia que permite a miles de trabajadores calificados ingresar al país, después de una serie de reuniones entre el primer ministro, los funcionarios involucrados y las Comisiones Parlamentarias relevantes.
La disposición define los cupos máximos de ingreso de ciudadanos extranjeros y hace referencia al documento de planificación con base en la política de inmigración en el territorio nacional.
Sin embargo, este 2022, el Decreto Flussi se suspendió hasta el pasado 10 de mayo debido a una actualización en el sistema de servicios virtuales de las instituciones encargadas y/o vinculadas al trámite documentario.
Hoy, las normativas han actualizado un par de puntos y es ello lo que te daremos a conocer. Como es costumbre, Conquista Latino resolverá las preguntas frecuentes de manera sencilla. Es importante recalcarte siempre que recurras a las autoridades ante otra posible actualización o algún cambio de último momento.
¿Qué es un Decreto Flussi?
Un concepto simple sobre el Decreto Flussi es que es una norma que permite a los ciudadanos extranjeros de países extracomunitarios ingresar a Italia para trabajar cada año y se establece en función de la necesidad de mano de obra nacional.
Para esta temporada, la iniciativa anunció que ciudadanos de dos países latinoamericanos podrán arribar hasta el territorio italiano gracias a un permesso di soggiorno temporal. Aquellas naciones elegidas son Guatemala y El Salvador.
Ellos podrán laborar en Italia desde 20 días hasta un máximo de 09 meses.
¿Cómo se gestiona el Decreto Flussi?
El empleador es quien deberá gestionar el Decreto Flussi, ya que es el interesado en contratar los servicios del personal extranjero para que resida en Italia y desempeñe sus labores correspondientes.
No obstante, también puede verificar en el centro de empleo competente (donde resida) si hay algún empleado disponible y que pueda ocupar la plaza que solicita. Caso contario, se acercará a la oficina única de inmigración donde se le solicitarán ciertos documentos que permitan la llegada del ciudadano extracomunitario.
¿Cuáles son los requisitos para tramitar el Decreto Flussi?
Como se mencionó, el contratista deberá encargarse de la gestión de la certificación y, para ello, deberá contar con los siguientes pedidos:
- Solicitud del permiso de trabajo.
- Documentación adecuada que certifique los arreglos de alojamiento para el trabajador extranjero.
- El contrato que especifique las condiciones laborales estipuladas, incluyendo el compromiso de pago al empleado para su retorno a su país de origen.
- Declaración de compromiso de comunicar cualquier cambio en el ámbito laboral.
¿Dónde se presenta la solicitud para el Decreto Flussi?
La ventanilla única es la encargada de tramitar la documentación a las oficinas consulares del país de origen del trabajador que se quiere contratar, a fin de que el consulado emita el visado de entrada a su connacional.
El tiempo de respuesta, según la actualización de la normativa, es de 20 a 30 días hábiles.
¿Cuánto tiempo demora el Decreto Flussi?
El plazo para la comprobación y expedición del permiso es, por regla general, de 60 días desde la solicitud. Sin embargo, el Decreto Legislativo 73/2022 reduce temporalmente los tiempos a 30 días.
¿Quiénes quedan fuera del proceso del Decreto Flussi?
- Aquellos que tengan una orden de expulsión.
- Denunciados y no admitidos en el territorio italiano.
- Condenados por algún delito penal.
- Aquellos ciudadanos catalogados como una “amenaza” para el orden público o seguridad del Estado.
¿Cómo obtener el permesso di soggiorno de temporada?
Si se quiere contratar temporalmente a un trabajador extracomunitario es obligatorio presentar la nulla osta, que permite al empleado obtener un visado de entrada para trabajo. Una vez que el ciudadano haya arribado al territorio italiano, tendrá que solicitar un permesso di soggiorno por trabajo estacional.
El trámite puede ser realizado por el contratista, certificando siempre que el trabajo será por un tiempo prudente y que demuestre que sus ingresos son los suficientes a fin de correr con el salario de la persona a quien desea contratar.
Es importante señalar que las personas beneficiadas con la nulla osta pueden ser aquellas extranjeras que hayan finalizado sus estudios y sean mayores de edad. Como se mencionó, en esta ocasión serán los nacidos en Guatemala y El Salvador quienes puedan adjudicarse la iniciativa del Decreto Fluzzi.
Después del arribo del latino a Italia, dentro de los ocho días siguientes el trabajador y su contratista deberán acercarse a la Prefectura con un sello fiscal, la declaración de hospitalidad o alojamiento. Luego, será la oficina la encargada de otorgarle a ambos un contrato de residencia que permitirá gestionar el permesso di soggiono por trabajo.
El siguiente paso es acudir al Sportello Amico de una oficina de correos y proceder al envío del kit para solicitar el permesso di soggiorno de temporada.
¿Qué novedades hay sobre el Decreto Flussi?
- Autorización dentro de los 30 días y visa de entrada dentro de los 20 días
La nulla osta se emitirá para todas las solicitudes presentadas bajo el Decreto Fluzzi 2021 dentro de los 30 días posteriores a su publicación. La oficialización de esta iniciativa se dio el 17 de enero de este año, pero se suspendió hasta el pasado 10 de mayo, como lo mencionamos.
Asimismo, el visado de entrada a Italia, solicitado mediante la nulla osta, se expendirá dentro de los veinte días siguientes a la fecha de presentación de la solicitud.
- Posibilidad de contratar inmediatamente a los que ya se encuentran en Italia
Líneas atrás se dijo que existía la posibilidad que el contratista acuda a los centros de empleo de su jurisdicción si deseaba contratar a un trabajador extracomunitario, esa también fue una de las novedades.
El extranjero disponible que ya se encuentre en Italia, deberá contar con sus documentos validados por los organismos públicos italianos. Ello deberá ser comprobado no por su futuro empleador, sino, verificado por la Mesa Única de Inmigración cuando ellos reúnan a ambos a fin de firmar el contrato de residencia.
Si deseas mayor información, te compartimos un enlace de interés del Ministerio de Trabajo de Italia:
