¿Has notado que en tu trabajo te sientes agobiado por tu superior al punto de que te genera situaciones de estrés grandes, inclusive haciendo parecer que actúa de forma inofensiva? Solo basta una acción para que te perjudique, y tú puedes denunciarlo.
Si te hace sentir menos que los demás, no valora tu trabajo, te condiciona, te pone límites, no te motiva y en general hace que tu estadía en el centro laboral sea incomoda y no provechosa para tu desarrollo profesional, puedes denunciarlo. Es posible que este forzando tu renuncia.
Si consideras que has sido obligado a trabajar en un contexto inadecuado, has sido degradado laboralmente, ridiculizado, has tenido poca capacitación, no se te ha considerado en la empresa como parte de ella, incluso si te han privado de las herramientas necesarias para realizar tu trabajo, puedes actuar:
Iniciando una “azione civile” contra el empleador solicitando una reparación por los daños ocasionados en materia de la integridad física y la personalidad moral de los trabajadores. Para esto debes reunir todas las pruebas necesarias que demuestren que efectivamente existe un hostigamiento a posta.
Se podrá iniciar una causa penal si las conductas del empleador están tipificados como delitos. Tal es el caso de la violencia o abuso sexual, amenazas, lesiones, entre otros.
