El Gobierno Alemán dará facilidad a las normas con el objetivo de abrir el mercado laboral a los ciudadanos extracomunitarios (sin importar la nacionalidad) para aliviar la falta de personal en los sectores esenciales que elevan su economía, desde sanitarios, técnicos informáticos o trabajadores de hostelería. Hubertus Heil, ministro de Trabajo y Asuntos sociales dijo que “esta situación se ha dado debido al déficit de personal que sufren las empresas poniendo en peligro su operatividad y existencia”.
Esta iniciativa debe convertirse en un proyecto de ley durante los próximos meses, donde se estima llamar la atención de personas sin un contrato de trabajo o puesto de formación profesional previo. Por otra parte, aquellos que tengan conocimientos básicos de alemán podrán tener la oportunidad de agilizar la homologación y reconocimiento de titulaciones académicas o profesionales, así como la concesión de visados para quienes se interesen por postular a puestos de trabajo.
Para lograr este objetivo se establecerá un sistema de puntos, donde habrá un contrapeso en las posibilidades reales de acceso a un puesto laboral con las demandas que existen en el sector indicado y conocimiento del idioma.
“Cabe mencionar que la falta de personal no solo afecta a los empleados IT o altamente calificados, también se perjudican los talleres mecánicos, gastronomía, comercio minorista y el sector de servicios”, detalló el vicecanciller Hackeck. Para finalizar, se precisa que las alertas lanzadas respecto al déficit de personal coincidieron con la difusión de las últimas cifras de desempleo, donde la tasa de paro se mantiene en 5,3%.
