Este acto se puede realizar si la voluntad de una de las partes contratantes es viciada, es decir, no corresponde a la intención real de quien hizo la propuesta
El trabajador que firma un contrato en Italia está obligado a cumplir con su labor y no puede retractarse, salvo exista la posibilidad de desistir. No obstante, es posible disolver el contrato como si nunca hubiera existido. A continuación, cómo rescindir del contrato.
Según la ley, el contrato es anulable si lo celebra una persona incapacitada. Esta situación se puede dar si el contratista:
- Es menor de edad.
- Está interdicto o haya tenido que ser auxiliado por un tutor o administrador de apoyo.
- Por incompetencia en el momento de firmar el acuerdo.
Asimismo, se puede realizar si la voluntad de una de las partes es viciada, o sea, no corresponde a la intención real de quien ofreció un puesto de trabajo. De la misma manera, si ha sido estipulado bajo amenaza haciendo referencia a la violencia moral, a diferencia de violencia física que conduce a la nulidad absoluta del documento.
Al respecto, la cancelación del contrato implica la disolución de todos los efectos producidos desde su celebración: una consecuencia de lo dicho es que todos los servicios realizados deben ser devueltos. Dicha nulidad puede ser solicitada por un juez, quien verificará las condiciones legales para proceder correctamente.
Cabe destacar que un contrato puede rescindirse en el plazo de cinco años.
