Casi 900.000 personas trabajaron en hogares italianos durante 2022
Según datos certificados por el INPS respecto al trabajo doméstico en Italia, “casi 900.000 mil personas se desempeñaron como colf, badante, babysitter y camerieri en hogares italianos”. Estas cifras son importantes desde el punto de vista económico y sobre todo fundamentales para mejorar la calidad de vida de las familias que tienen un contacto estrecho con estos trabajadores.
El convenio colectivo que regula este sector ocupacional, señala que este trabajo hace referencia al conjunto de personas que favorecen el “funcionamiento de la vida familiar y la convivencia estructurada en familia”. Por tanto, no solo hace relación con la colf, badante o babysitter; sino también se hace alusión a: custodi, camerieri, stalleri, autisti, cuochi, amministratori dei beni di famiglia, maggiordomi, governanti, giardinieri e istitutori.
En algunos casos existe la posibilidad de que el futuro trabajador no haya entrado a Italia y, por tanto, tenga que esperar a un decreto flussi. Solo en ese momento será posible presentar una solicitud específica de autorización de trabajo por parte del empleador en el Sportello Unico per l’Immigrazione de la provincia en la que reside para emitir un contrato de residencia que haga posible el permesso di soggiorno por motivos de trabajo.
Una vez se haya decidido contratar a un colf o badante según las necesidades del hogar, el empleador deberá decidir si el contratto será de duración determinada o indefinida. De la misma manera si se tratará de una función a tiempo completo o parcial. Al respecto, el contratto deberá contener la fecha de contratación, el tipo de contrato, el nivel de empleo del que dependen ocho periodos de prueba y la jornada laboral, descanso y vacaciones.
