El principal método de renuncia en Italia es la electrónica, aunque en algunos casos se puede dar de forma verbal
Algo que muchos trabajadores en Italia se preguntan es cómo presentar su renuncia al trabajo de la forma mas ordenada posible. Pues, debes saber que el principal método es la renuncia electrónica y los pasos para elaborarla son los siguientes:
Primero se debe descargar en el portal web del Ministerio de Trabajo el formulario de renuncia o baja de la relación laboral, o buscar en el portal Cliclavoro el formulario de renuncias voluntarias. Cabe señalar que el trámite es accesible mediante cédula de identidad electrónica o vía Spid.
Estos formularios tienen cinco secciones a completar:
- Trabajador: debe confirmar su código fiscal, apellido, nombre y correo electrónico;
- Empleador: es necesario confirmar el código fiscal de la empresa, el nombre, la dirección del lugar de trabajo, el municipio del lugar de trabajo, el código postal del lugar de trabajo;
- Relación laboral: se indicará la fecha de inicio y el tipo de contrato;
- Retirada de la relación: se debe indicar el tipo de comunicación (renuncia voluntaria – por justa causa) y la fecha efectiva de renuncia;
- Envío de datos: el sistema actualiza automáticamente la sección, reportando el código de identificación del formulario, la persona autorizada para transmitir (el trabajador también puede usar intermediarios para presentar su renuncia), el código tributario de la persona calificada, el código de identificación del formulario de renuncia y fecha de presentación.
Cabe señalar que si el empleado decide renunciar de forma informal, estará obligado a pagar el boleto Naspi, o impuesto al despido. Los únicos que pueden renunciar verbalmente son los trabajadores domésticos, quienes trabajan en el rubro marítimo y los empleados en período de prueba. Además, las madres en periodo de embarazo, quienes tengan hijos menores de 3 años y quienes tengan un año de recién casados.
