El bienestar corporativo se está volviendo cada vez más crucial dentro del entorno laboral
Una investigación realizada por Heineken Italia revela que para cada 6 de 10 trabajadores en Italia, el empleo es sinónimo de felicidad. Esta tendencia es particularmente dicha entre los jóvenes, el 81% de personas entre 18 y 24 años, quienes expresan sentimientos positivos hacia su trabajo.
En ese sentido, la mayoría de trabajadores valora más su lugar de trabajo: el 50% valora positivamente el entorno y el 46.3% valora el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Además, más de la mitad de trabajadores estaría dispuesto a renunciar a parte de su salario a cambio de beneficios como: flexibilidad horaria (44.6%), flexibilidad en los permisos (40.7%) y la posibilidad de trabajar hacia objetivos sin limitaciones de tiempo (33%).
Al respecto, Teresa Ferro afirma que “el resultado de la investigación confirma el compromiso de poner el bienestar de las personas como prioridad”. Asimismo, señala que “la verdadera fuerza de las empresas es su gente, por consecuente, en la actualidad una organización necesita equipos comprometidos y motivados para triunfar en el mercado”.
Cabe destacar que, como parte de sus iniciativas corporativas, Heineken Italia firmó en junio un acuerdo adicional que introduce nuevas bonificaciones económicas y medidas de bienestar para sus trabajadores, incluso el aumento de permisos de apoyo para personas con hijos y necesidades personales de todos los empleados.
