Esta medida es para reactivar el trabajo de las mujeres luego de que muchas lo perdieran durante la pandemia del covid-19
Con el objetivo de reactivar el trabajo de las mujeres y la igualdad de oportunidades, el Gobierno italiano estableció un bono para los empleadores que contraten mujeres desempleadas. Esta bonificación consta de un subsidio del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que puede llegar a un ahorra de 6.000 euros anuales. La forma de acceder a ella es mediante el Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Los requisitos que deben cumplir las mujeres contratadas deben ser que lleve 12 meses desempleada y sean mayores de 50 años. No obstante, esta medida se extiende a mujeres de todas las edades siempre y cuando estas residan en regiones elegibles para la financiación de los Fondos Estructurales de la Unión Europea y hayan estado desempleadas durante al menos 6 meses o trabajando en profesiones de sectores económicos con disparidad de género en el empleo. También aplica para todas las edades si no han tenido un empleo regular remunerado durante al menos 2 años.
Las mujeres que sean contratadas por empleadores que se acojan a estos beneficios tendrán los siguientes derechos:
- Contratos indefinidos
- Contratos de duración determinada
- Transformaciones permanentes de una relación previa facilitada.
Cabe señalar que la duración de este subsidio es de 12 meses cuando el contrato es a plazo fijo y 18 meses si la contratación es permanente.
