Los empleadores tienen la obligación se supervisar que sus trabajadores cumplan las normas de seguridad
Existen varios empleos en los que los trabajadores están expuestos a accidentes y siempre que ocurre un caso de estos, se abre el debate sobre quien tuvo la culpa, si el trabajador o el empleador. Es por ello que Corte Suprema italiana es específica en estos casos y señala cuando el empleado tiene derecho a una indemnización, este debe asumir su responsabilidad y cuando la culpa es de ambos.
El Tribunal Supremo indica que existe una corresponsabilidad cuando el trabajador se accidenta cometiendo una imprudencia o no haciendo caso a alguna recomendación, pero el empleador tampoco se encuentra supervisando que este cumpla sus advertencias. Por ejemplo, si alguien se golpea gravemente la cabeza por no usar casco, debe asumir su responsabilidad, pero al empleador también le corresponde tomar parte por no verificar que su subordinado esté debidamente equipado.
También se señala que el empresario tiene culpa por negligencia e imprudencia si no tiene un plan de prevención de accidentes listo para poner en marcha. Este plan debe tener en cuenta también los casos en los que el trabajador no cumpla con las recomendaciones de seguridad.
Los únicos casos donde la culpa es solo del trabajador es cuando este realiza acciones completamente imprevistas para la empresa. El Tribunal las describe como “características de anormalidad, improbabilidad y exorbitación”.
