Empresas que no lo cumplan tendrán multas entre mil y 5 mil euros
El Parlamento italiano aprobó hoy la nueva ley sobre ‘igualdad de remuneración entre hombres y mujeres’, que entrará en vigencia el 1 de enero de 2022. Esta nueva norma consiste en que las empresas deben otorgar un sueldo igual a hombres y mujeres que desempeñen el mismo trabajo.
Por ejemplo, si un restaurante tiene dos cocineros que desempeñan las mismas funciones, uno hombre y otro mujer, ambos deberán recibir el mismo salario. Quienes no lo cumplan se exponen a multas entre mil y 5 mil euros.
La medida del Gobierno para supervisar el cumpliendo de la ley es que las empresas con mas de 50 empleados deben elaborar un informe detallado de la situación del personal mostrando sus salarios, niveles de empleo y políticas de contratación.
