El pueblo joven de Italia se encamina a mejores oportunidades.
Revolución laboral. Italia atraviesa una dura crisis debido a las renuncias laborales de ciudadanos jóvenes recién incorporados a puestos administrativos en empresas nacionales. Los jóvenes trabajadores se van con el objetivo de buscar mejores oportunidades de empleo.
La recuperación del mercado nacional e internacional justifican la intención de estos laburantes jóvenes en buscar posibilidades laborales con mejores condiciones. La mayoría de estos ciudadanos procuran trabajos más satisfactorios desde el punto de vista humano y con mayores capacidades de garantizar un mayor equilibrio privado-laboral.
Según el estudio de Asociación Para la Gestión Personal (AIDP), las renuncias han afectado a cada sector del mercado italiano, especialmente a tres zonas: TI y Digital (32%), Producción (28%) y Marketing y Comercial (27%). Casi el 60% de las empresas de dichos sectores son obligadas a afrontar las renuncias de ciudadanos jóvenes con corta experiencia laboral, y más del 75% de empresas son cogidas por sorpresa tras esta decisión. Los principales grupos de edad de ciudadanos renunciantes son los de 26 a 35 años, con un 70%, seguidos de los de 36-45 años.
Las causas más populares de estas renuncias son: Recuperación del mercado de trabajo (48%), búsqueda de condiciones económicas más favorables en otra empresa (47%) y aspiración a una mejor conciliación de la vida privada y laboral (41%).
El respeto por los valores individuales, la calidad social, el bienestar laboral y una gran cantidad de aspectos relacionados con la comodidad personal, seguirán siendo inspiración para muchos jóvenes que se cuestionan el sentido de su trabajo, y hasta de su propia vida. Las respuestas propias llevan a un cambio claro.
