De acuerdo a la ley italiana, todo empleador que disponga de trabajadores sin permesso di soggiorno, será sancionado con tres meses de cárcel y una multa de 5 mil euros.
Todos los trabajadores extranjeros en Italia están obligados a portar su permesso di soggiorno en regla, ya que es el único documento que permite a un extranjero permanecer y laburar legalmente en Italia. A pesar de la regla, hay miles de trabajadores extranjeros que no poseen permiso de residencia, siendo algunas veces explotados por sus empleadores. En caso el operario quiera demandar a su jefe por abuso laboral, ¿qué sucedería? Aquí te lo explicamos.
La ley italiana señala que todo empleador que contrate trabajadores extranjeros sin permesso di soggiorno será sancionado con 3 meses de cárcel efectiva y una multa de 5 mil euros por cada trabajador ilegal.
Cabe aclarar que la denuncia por abuso laboral no implica la regularización del inmigrante sin permesso di soggiorno, pero sí existen algunas posibilidades de contraer el permiso de laburo en Italia, siendo el más común el permiso de residencia por explotación.
Las leyes nacionales decretan que, en estos casos, el ciudadano extranjero puede solicitar un permiso de residencia por motivos de explotación laboral, teniendo la posibilidad de ejercer puestos de trabajo sin ningún inconveniente. El gobierno italiano ordena que este tipo de permesso di soggiorno es necesario para que el contrato laboral sea válido legalmente.
Recordemos que, para solicitar el pago total de su salario, los trabajadores extranjeros sin permiso pueden acudir acciones legales contra sus empleadores, verificando la existencia del vínculo laboral, además de señalar exactamente cuánto es el salario efectivo que le deben.
