Prestación por disoccupazione, NASpI, es conocido también como un fondo de garantía mensual y, de acuerdo a las leyes italianas, se puede reducir en un 3% los pagos.
Cuando pierdes tu empleo de forma involuntaria tienes derecho a una indemnización pagada por el Instituto Nacional de la Previdencia Social de Italia (INPS) por los periodos no trabajados.
Primero debemos conocer que la disoccupazione se maneja bajo el NASpI. Un concepto rápido que se le puede dar, es que es un subsidio mensual por desempleo que tiene como propósito brindar protección y/o apoyo a quienes han perdido su puesto laboral por motivos ajenos.
Como es costumbre, Conquista Latino responderá tus dudas acerca del NASpI y te brindará información necesaria si deseas gestionar la solicitud a fin de conseguir este beneficio social.
¿Cuáles son los requisitos para gestionar el NASpI?
Entre las principales exigencias para solicitar al INPS el subsidio de disoccupazione, lo primero a considerar será el tiempo de trabajo que has ejercido.
Para que puedas solicitar el NASpI y disponer de la prestación por disoccupazione es necesario que hayas trabajado al menos treinta días en el año anterior al inicio del paro. Asimismo, haber acumulado al menos trece semanas de cotización en los cuatro años anteriores al inicio del período de pausa.
Por lo tanto, como lo exige la normativa vigente, se debe haber trabajado efectivamente un mes en los 12 meses anteriores al inicio del paro. Y, cabe señalar que, según el cálculo del INPS, el día efectivo de trabajo debe tener al menos seis horas.
No obstante, cuando sea un poco complicado determinar el número de horas de tus labores realizadas, se calcula en criterio de las semanas. Estas tienen que ser anteriores a la perdida de tu empleo.
Por otro lado, el resto requisitos necesarios son los siguientes:
- Haber firmado un contrato de trabajo en una agencia de colocación para la búsqueda activa de un nuevo puesto de trabajo.
- Estar totalmente desempleado por causas ajenas a la voluntad individual como despidos, termino consensuado de la relación laboral o renuncia por causa justa.
Si mi disoccupazione no se da por esas razones, ¿existen otras?
Sí. Como te mencionamos, aunque la perdida de trabajo deba tener una causa, existen otras por las cuales también puedes solicitar el NASpI.
- Periodo protegido de maternidad.
- Renuncia por causa justa. Es decir, cuando se produce por un motivo que no permite continuar laborando; por ejemplo, falta de pago.
¿Cuánto tiempo dura?
La duración varía según tu historial de cotización. Este se paga hasta un máximo de 24 meses; sin embargo, hubo una previsión para reducir la duración a 18 meses, pero el inicial es de dos años.
¿Cómo se calcula el NASpI?
Para calcular el monto de la prestación por disoccupazione, es necesario obtener una declaración de seguridad social y una calculadora. Esto nos permitirá sumar todos los salarios percibidos en los últimos 4 años y dividir el resultado por el número de semanas de aportes.
Finalmente se debe multiplicar el cociente obtenido por el coeficiente 4.33.
Sin embargo, ten en cuenta que si el resultado es igual o menor al mínimo mensual estipulado por el INPS (1.250,87 euros), el NASpI será igual al 75% de este. Pero, si es superior, al 75% se le suma una cantidad equivalente al 25% de la diferencia entre el salario al mes y el monto obtenido.
En ambos casos, considera que el importe máximo no podrá superar los 1.360.77 euros mensuales. Además, no olvides que después de unos meses, la cifra se puede reducir a un 3% de acuerdo a la Ley 234/2021.
Recuerda que esta ayuda se tramita con ciertos requisitos y condiciones específicas que debes cumplir. Si estás interesada o interesado en la documentación, pero no reúnes los pasos necesarios (aunque hayas permanecido en paro) no podrás acreditar el NASpI.
