Fijan niveles de salarios mínimos para evitar que los trabajadores prefieran la baja
Alemania ha tomado la decisión de abrir puestos de trabajo para 60.000 inmigrantes más al año con el fin de cubrir la falta de mano de obra en el país. Según cifras publicadas, durante el último trimestre del 2022 había casi dos millones de puestos de trabajo sin cubrir, récord que explica la elección del gobierno de ajustar las reglas sobre migración para atraer a más trabajadores del exterior.
La reforma, según Deutsche Welle, introducirá un nuevo sistema de puntos. Este último será otorgado sobre la base de cinco categorías: desde la cualificación del aspirante a trabajador hasta el conocimiento del idioma alemán, teniendo en cuenta también la experiencia profesional, relaciones familiares con las personas que ya viven en Alemania y la edad.
Los principales cambios respecto a las normas se refieren a la baja de algunos requisitos, que, según el gobierno, han sido una dificultad para atraer a trabajadores del extranjero. No obstante, seguirá siendo obligatorio que los empleadores garanticen niveles salariales adecuados para las nuevas contrataciones extranjeras con el fin de prevenir que la entrada de inmigrantes de inicio a una carrera a la baja en los salarios.
Debido a ello, a los ingresantes se les permitirá trabajar solo 20 horas a la semana mientras buscan un empleo a largo plazo. Por otra parte, los inmigrantes legales seleccionados que posean un título reconocido en Alemania o ya lleguen con contrato de trabajo recibirán una tarjeta azul europea que les permitirá permanecer en la UE por un periodo de hasta cuatro años.
