En Italia aumenta el porcentaje de jóvenes de entre 15 y 29 años que no hacen absolutamente nada: no estudian, no trabajan, ni siquiera buscan trabajo. Son los llamados «Neet», es decir, no son empleados ni tampoco incluidos en cursos de educación y formación superior. Por otro lado, no son pocos los que se sienten frustrados por un mercado laboral abarrotado, que a menudo ofrece migajas a quienes acaban de terminar la escuela o la universidad. Ante esta situación, el INPS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) ha aprovechado para enumerar todas las ayudas que pone a disposición de los jóvenes.
Concesiones para contratos de aprendizaje
En el ámbito del empleo juvenil, el INPS confirma la desgravación de cotización del 100% durante tres años a favor de microempresas de menos de 9 empleados para contratos de aprendizaje firmados por menores de 25 años. Esta es una medida que no solo pretende ayudar a los jóvenes a incorporarse al mundo laboral, sino también apoyar a los pequeños empresarios, aligerando su carga contributiva y reduciendo así los costos de mano de obra.
Bono de trabajo para jóvenes menores de 36 años
Otra medida de gran alcance realizada por el INPS es el bono por trabajo juvenil o bono para menores de 36 años. Con el fin de promover el empleo juvenil estable para el periodo 2021-2022, se prevé la excepción de cotizaciones a los empresarios privados para las nuevas contrataciones permanentes de jóvenes de hasta 36 años. Asimismo, la dispensa de la cotización no se aplica a los contratos intermitentes, a los contratos de trabajo doméstico y a los relativos a personal con puestos directivos.
Bienestar para formación posdiploma
En un escenario laboral cada vez más competitivo y abierto a la innovación, el INPS ha pensado en los jóvenes y en su delicada etapa posdiplomática con herramientas e iniciativas para garantizar un adecuado apoyo a una formación de calidad. Cada año, el Instituto pone a disposición de los jóvenes, a través de convocatorias, el acceso a becas para cubrir total o parcialmente los costos de los cursos. Estos pueden ser cursos de idiomas, becas para universidades e institutos, máster para la creación de startups, etc.
