Más de uno de cada cuatro empresarios considera que el envejecimiento del personal es una desventaja
En Italia la población activa se esta reequilibrando con trabajadores de entre 50 y 64 años, solo en 2022 superaron el umbral del 37%, en 2005 fue del 21% y en 2012 del 27%. Sin embargo, un emprendedor considera como desventaja la edad de los empleados, lo cual podría comprometer su capacidad para gestionar cargas de trabajo o utilizar las tecnologías, la adaptabilidad a nuevas tareas y la disponibilidad de flexibilidad horaria.
Sobre ello, el 41% considera que la habilidad digital de los trabajadores de mayor edad es inadecuada y más de la mitad cree que sería útil desarrollarlas más. Así lo reveló una reciente investigación del Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche (Inapp).
Dentro de ese contexto, se dio inicio a la fase operativa del convenio de colaboración de tres años entre la presidencia del Consejo y el Inapp, destinado a la colaboración en materia de envejecimiento activo. Los socios compartieron las actividades que se llevarán a cabo durante los próximos tres años, a partir de la identificación de políticas y estrategias de promoción capaces de satisfacer las necesidades y requerimientos emergentes.
Cabe destacar que cada vez hay más personas mayores de 50 años en el mundo laboral, aunque surgen fuertes problemas de antigüedad ligados a la inactividad. Al respecto, los datos de la Sorveglianza Passi d’argento sostienen que el 18% de personas mayores de 64 años se ocupan de personas convivientes, el 13% de familiares o amigos con los que no convive y el 4% participa de actividades de voluntariado.
