En caso el trabajador doméstico falleciera, su liquidación iría para su cónyuge e hijos
Uno de los trabajos más realizados por los inmigrantes en Italia es el trabajo doméstico, por lo que es importante para la comunidad latina conocer la forma en cómo se calcula la liquidación de estos trabajos al momento de culminar la relación con un empleador.
Desde hace un tiempo, los colf, badantes, baby sitter y trabajadores domésticos en general, cuentan con los derechos de un trabajador, esto a raíz de las gestiones que el gobierno italiano y el INPS realizan con el fin de regularizar a los empleados de este sector.
Justamente como cualquier trabajo, aquellos que se dedican al servicio doméstico también cuentan con el derecho a una liquidación, siempre y cuando hayan realizado un contratto nazionale dei domestici con su empleador para asegurar la formalidad del oficio y ser avalados por la ley.
En caso de despido o cesantía, el trabajador doméstico recibirá una indemnización la cual toma como base el monto de los salarios percibidos durante el año, esto incluye el valor convencional de alojamiento y alimentación; una vez calculadas, se divide el total de ellos por 13.5.
Si el empleado doméstico y su contratante no hayan realizado contratto nazionale dei domestici mencionado anteriormente, nada de estos cálculos se podrían aplicar para brindar la liquidación al trabajador despedido.
Cabe aclarar que en caso el trabajador doméstico fallezca, el empleador deberá pagar la indemnización por preaviso y el pago correspondiente a su cónyuge y sus hijos; esto se aplica en caso los familiares vivan dependiendo del trabajador.
