Se trata de la contraparte de la licencia de maternidad y brinda unos días de descanso para los padres con hijos recién nacidos.
El congedo di paternità es el permiso que se le otorga a los padres de familia para cuidar de sus hijos, similar a la licencia de maternidad que se le otorga a las madres. Conquista Latino explicará qué es funciona y cómo ayuda a los padres.
Se trata de un permiso especial que el gobierno italiano aprobó y brinda obligatoriamente a los padres trabajadores un lapso de 10 días hábiles para que pasen el tiempo cuidando de sus hijos que tengan entre 2 a 5 meses de nacimiento. El permiso también se aplica en caso el menor de edad haya fallecido antes de nacer.
El padre que se ausente durante esos 10 días hábiles contará con el 100% de las retribuciones, es decir, los días que esté con esta licencia, serán contados como días laburados por el trabajador. Además, por ley del gobierno, la empresa donde gestiona el trabajador ausente no puede despedir ni suspender de sus labores al padre o sino recibirá una sanción de entre 1.032 a 2.582 euros.
Cabe resaltar que antes de solicitar el congedo di paternità, el padre deberá comunicarse con su empleador sobre la solicitud de la licencia dentro de un plazo razonable e indicarle el inicio y el final de esta.
Al igual que el permiso de maternidad, para solicitar la licencia de paternidad obligatoria se debe de pedirla ante el Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS). La entidad permite adquirir la licencia desde su página web. También se puede presentar la solicitud a través de su número de contacto al 803 164 (gratis para los fijos) o al 06 164 164 desde el móvil.
El único requisito que pedirá la INPS para contar con el congedo di paternità es que el padre tenga un contratto di lavoro. Todo padre que cumpla con este requisito y tenga a su hijo recién nacido, podrá solicitar este permiso ya mismo.
