Las sanciones van desde indemnización económica hasta prisión
Muchas veces los latinoamericanos que trabajan en Italia sufren abuso por parte de sus empleadores, pero por temor a perder el trabajo o no ser escuchados, prefieren quedarse callados y no realizar una denuncia.
Para estas situaciones, la ley italiana establece el delito de mobbing, termino usado para definir el trato hostil al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática. Para identificar esto y hacer la denuncia deben presentarse las siguientes situaciones:
1 – Conductas persecutorias con intenciones de humillar y ofender llevadas a cabo de forma sistemática y prolongada.
2 – Conductas o acciones que causen un daño a la salud, la personalidad o la dignidad del empleado.
Para poder denunciar el trabajador debe recopilar las pruebas del acoso, de preferencia a través de grabaciones en audio y video. Si estas pruebas son contundentes el juez tomará una decisión, la cual puede ir desde indemnización económica hasta la cárcel. Todo depende de su criterio y el tipo de abuso.
