Esta fuente normativa representa a los trabajadores y asociaciones de empleadores
El contratto nazionale di lavoro es un tipo de contrato que reúne a las organizaciones sindicales representantes de los trabajadores y las asociaciones de empleadores a nivel nacional con la finalidad de poner en orden el tipo de relación en el trabajo (parte reglamentaria) y unos cuantos aspectos en cuanto a la relación que existe entre el trabajador y la empresa (parte obligatoria).
Es importante señalar que este contrato de trabajo tiene una duración de cuatro años para la parte reglamentaria y solo dos años para la parte salarial, además, en cuanto a la la dinámica salarial se debe tener en cuenta la inflación prevista para de esa manera evitar pérdidas de dinero que perjudique el salario de los trabajadores.
Asimismo, contiene dos partes:
- La parte reglamentaria, la cual contiene tablas salariales y las reglas fundamentales sobre la relación laboral (horas, permisos, horas extraordinarias, vacaciones, etc.)
- La parte obligatoria, que contiene las normas establecidas para las futuras relaciones entre las contrapartes del contrato, o sea, los sindicatos y asociaciones empresariales firmantes.
Por otro lado, existen fuentes de derecho laboral:
- Constitución italiana
- Estatuto del trabajador (ley n. 300/70) y una legislación nacional de trabajo (nacional y regional)
- Negociación colectiva (Convenios nacionales de negociación colectiva)
- Otro tipo de disposiciones (reglamentos, interpretaciones, etc.)
Sobre las negociaciones colectivas, pueden tener lugar en diferentes niveles:
- Interconfederal, donde la tarea es la definición de reglas generales
- Categoría nacional (CCNL)
- Interconfederacion territorial y categoría
- Empresa de categoría
