Cómo llevar a cabo una reunión con un reclutador o con el responsable de la entrevista laboral
Al postular a un nuevo empleo es importante tener en cuenta cuatro factores que suelen ser indispensables: la autopresentación del candidato, el resumen de su experiencia laboral, la presentación por parte de la empresa de la oferta de trabajo y de la personas buscadas y preguntas y respuestas.
A continuación, las fases más importantes dentro de una entrevista de trabajo:
- La presentación del candidato: Este primer acercamiento puede ser el más difícil de superar. En esta primera parte el candidato se reunirá con un responsable de la empresa o un reclutador, donde deberá hacer una breve presentación de sí mismo donde resuma su formación académica, sus pasiones, sus intereses, algunas características particulares de su personalidad, entre otros.
- Experiencia laboral: El responsable de la empresa se centrará en la experiencia profesional del candidato y si ya tiene una experiencia previa. El primer aspecto a tener en cuenta es no exagerar las funciones realizadas en empleos anteriores.
- Presentación de la oferta: Una vez el responsable de la empresa o el reclutador tenga una idea de la personalidad y experiencia del candidato, entrará en detalle sobre el puesto objeto de la oferta laboral.
- Preguntas y respuestas: Antes de concluir la entrevista de trabajo, en la última fase llega el momento en el que el candidato debe jugar sus ultimas cartas. En esta etapa podría complementar lo antes mencionado para dar a conocer por qué cree que es la mejor opción para el trabajo.
