Es necesario examinar si el acuerdo se inscribe o no en el marco de un contrato previsto por la ley italiana
Un contrato laboral hacer referencia a un acuerdo entre las partes para establecer, modificar o extinguir una relación jurídica de contenido patrimonial siempre que sea digna de protección, o sea, que se ajuste a lo establecido en la ley. A continuación, cuáles son las reglas que debe contener un contrato en Italia.
La primera regla a considerar es que un contrato se concluye cuando las partes llegan a un acuerdo entre ellas, lo cual sucede cuando la parte que lo propone recibe la aceptación del otro individuo en cuestión. Sin embargo, es posible que al celebrar el contrato ocurra lo siguiente:
- No lo califican expresamente, o sea, no le dan nombre: ocurre cuando las partes celebran una compraventa o suministro, pero no hacen referencia a la denominación social en el acto escrito.
- Lo caracterizan incorrectamente: ocurre cuando las partes llaman ‘venta’ a un contrato de alquiler o deposito de alquiler.
En ese sentido, el contrato es válido solo con los siguientes elementos esenciales:
- El acuerdo de las partes: consiste en la voluntad común de crear una regulación contractual siempre que las partes sean capaces de actuar.
- El objeto: es la ejecución del contrato y debe ser posible, licito determinado o determinable.
- La causa: es la razón esencial del contrato y debe ser lícita y diga de protección.
- La forma: cuando así lo prescriba la ley bajo pena de nulidad del contrato.
Es importante tener en cuenta que la divulgación de información sobre hechos y acuerdos no definitivos puede perjudicar los intereses de las empresas, alarmar potencialmente a los empleadores o proveedores y cambiar las tendencias del mercado.
