Es importante tener presente un equilibrio entre los intereses personales del trabajador y los del empleador
Las cláusulas señalas dentro de una propuesta laboral son importantes, de ellas dependen los beneficios que obtenga el trabajador respecto a las tareas realizadas dentro de su trabajo. Para llegar a una negociación que favorezca al posible empleado, es necesario tener claro que debe existir un equilibrio entre sus intereses y los del empleador. A continuación, algunos consejos que lo favorezcan en este aspecto.
En primer lugar, el posible empleado debe estar preparado para tener una entrevista exitosa. Asimismo, es importante haber evaluado si podría aceptar beneficios complementarios dejando de lado el aumento de sueldo. Entre ellos se encuentran:
- Un ordenador.
- Teléfono de la empresa.
- Pago de alojamiento si trabaja fuera de sus instalaciones o en una ciudad distinta de su residencia.
Además, es necesario que se trate de una persona resolutiva y firme en su posición. Una manera inteligente de lograrlo es encontrando un punto en común entre sus necesidades y las del empleador, mostrándose disponible al diálogo y a la negociación sin renunciar a un reconocimiento que se encuentre dentro del límite mínimo que se ha marcado.
En caso el empleador solicite un tiempo para evaluar las propuestas del posible empleado, es importante tomar esa situación con calma. Para dar por finalizada la reunión laboral, la empresa también se encargará de fijar una nueva fecha en donde el postulante podrá tener una respuesta clara.
