España es uno de los principales destinos migratorios en el mundo para los latinoamericanos. Según los datos oficiales, un tercio de los casi 5 millones de migrantes que viven allí provienen de la región. Para muchas de estas personas desde ahora trabajar de forma regular será un poco más accesible.
Hasta hace no mucho parecía un sinsentido que miles de migrantes no pudieran trabajar legalmente en España si no tenían permiso de residencia, pero tampoco podían solicitarlo si no contaban con un trabajo legalmente reconocido. Con la nueva reforma de la Ley de Extranjería, aprobada por el gobierno español, se busca solucionar disfunciones como esta.
En Conquista Latino te contamos cuatro cambios en la Ley Migratoria de España que permitirán a miles de extranjeros trabajar y residir de forma legal en el país europeo.
Estudiantes
Los principales beneficiados de la reforma van a ser los estudiantes extranjeros matriculados en centros españoles. Aquellos que tenían un visado de estudiante para cursar, por ejemplo, un grado en una universidad española, no podían trabajar para costearse sus estudios. La nueva normativa ahora les permite trabajar de forma legal hasta 30 horas a la semana.
Además, una vez acabados los estudios, podrán quedarse un año más sin tener que pedir una ampliación de la estancia en España.
Arraigo por formación
Las personas que han permanecido en España durante un periodo mínimo de dos años, ahora podrán obtener un permiso de residencia de 12 meses si se comprometen a realizar una formación reglada para el empleo. Esta figura adoptada por el gobierno español se ha inspirado en un modelo existente en Alemania conocida como duldung. En suma, este tipo de arraigo se suma a los otros dos ya existentes: el social y el laboral.
Contratación en origen
Con este cambio en la legislación se mejora la contratación para los «temporeros». A partir de ahora, estos trabajadores contratados en sus propios países que van a España a participar, por ejemplo, en campañas agrícolas, accederán a una autorización de 4 años en la que podrán trabajar hasta 9 meses por ejercicio, con la obligación de volver a sus países después de cada periodo.
Si se cumple con estas condiciones, la recompensa para los trabajadores es que podrán solicitar un permiso de residencia y trabajo por dos años prorogable.
Reagrupación familiar
Los familiares, al recibir el permiso de residencia, también recibirán la autorización de trabajo por cuenta propia y ajena. Hasta ahora, estas personas recibían un permiso de residencia, pero tenían que esperar para tener el de trabajo. Con estos nuevos cambios, cuando se renueve la reagrupación familiar, se adquirirá la autorización de trabajo.
