El gobierno italiano prevé incrementar las retribuciones no dinerarias para todos los empleados
Los beneficios complementarios son compensaciones no monetarias, consistentes en la provisión de bienes y/o servicios a los trabajadores. Estos beneficios incluyen varios tipos que un empleado puede disfrutar: desde los vales de compra y comida hasta la asistencia sanitaria y póliza de seguro. A continuación, cuáles son los cambios al respecto para 2024.
En ese sentido, el gobierno italiano ha decidido que incrementará en 1.000 euros el umbral de exención fiscal para todos los empleados y en 2.000 euros para aquellos con hijos a cargo. Sin embargo, como lo detalló la Agenzia delle Entrate “esta exención no incluye los reembolsos y las sumas pagadas por las facturas de electricidad, agua y gas”.
Asimismo, el decreto Lavoro establece en el art. 40 que “solo para el año 2023, el límite general de exención es de 3.000 euros y que este límite sí incluye las sumas pagadas o reembolsadas a los trabajadores por el pago de servicios domésticos; integrando el servicio de agua, electricidad y gas natural”.
Sobre las bonificaciones de productividad las buenas noticias son escasas, sobre ello la tributación de las primas sigue fijada en 5% con un importe máximo de 3.000 euros al año para los trabajadores con ingresos de hasta 80.000 euros.
Mientras tanto, los trabajadores de turismo con ingresos de hasta 40.000 euros reciben un tratamiento complementario especial, el cual no contribuye a la formación de ingresos equivalente al 15% del salario bruto pagado en relación con el trabajo nocturno y las horas extraordinarias.
