Los dos primeros meses se compensarán al 80% para quienes finalicen el periodo obligatorio después del 31 de diciembre de 2023
La última ley presupuestaria introdujo una nueva normal con relación a las redes de seguridad social, con una circular del INPS que aclaró cómo los nuevos padres podrán recibir una compensación del 80% durante los dos primeros meses.
“La nueva medida de apoyo se aplica a empleadas que abandonan el periodo de maternidad excedente o permiso de paternidad, después del 31 de diciembre de 2023”, explica el INPS. Esta licencia, estará disponible para los padres que mantienen una relación laboral constante dentro de los primeros 12 años de vida del hijo por un periodo total entre ambos progenitores no superior a diez meses.
El subsidio estándar equivale al 30% del salario medio diario, calculado sobre la base del salario del mes anterior al inicio del periodo de licencia dentro de los 12 años de edad del hijo y por un periodo máximo global de nueve meses.
Por ese motivo, el salario mensual del 80% para 2024 se aplicará a los trabajadores que finalicen el periodo de licencia después del 31 de diciembre, por tanto, quedan excluidos los padres que completaron dicho uso durante esa fecha.
