El tiempo máximo de permiso que otorgan en Italia se llama ‘periodo de conducta’ y dura 3 meses
En Italia existen normas que protegen a los trabajadores que sufren enfermedades. La principal rige por el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo sectorial, que establece un llamado ‘periodo de conducta’ este consta de un periodo máximo de 3 meses en los que se puede pedir permiso para ausentarse del trabajo sin peligro a ser despedido.
La duración de este periodo se puede contar de dos formas: La primera es la del comportamiento seco, en el que se contabilizan solo las faltas referidas al tiempo de una sola enfermedad. La segunda es la conducta por sumatoria, esta contabiliza de forma acumulativa las ausencias ocurridas en diferentes momentos.
Cabe señalar que los trabajadores enfermos también tienen obligaciones como notificar su enfermedad a su empleador inmediatamente después de recibir el diagnóstico y evitar realizar actividades que puedan retrasar la recuperación.
