En caso de despidos por WhatsApp, solo es válido si el receptor responde o reacciona al mensaje
Los latinos residentes en Italia que hayan perdido el trabajo deben conocer en que circunstancias su despido es válido. En primer lugar, la Ley indica que la destitución debe notificarse obligatoriamente por escrito, puede ser por correo certificado, correo electrónico certificado o carta entregada en mano.
Esto significa que un empleador no puede despedir a su subordinado de forma oral, de lo contrario, se expone a que este lo denuncie y en un juicio puede solicitar una indemnización por daños y la devolución del puesto de trabajo.
Con la llega de las nuevas tecnologías y formas de comunicación, surge la posibilidad de notificar el despido por WhatsApp. En estos casos, la deposición solo es válida si el trabajador contesta o da alguna señal de haber visto el mensaje de texto como comentarlo o mostrarlo a un tercero. No obstante, si no abre el chat o lo deja en visto, el despido pasa a ser ilegítimo.
