La entrevista se puede organizar con las empresas luego del envío de CV por parte de los interesados
La entrevista de trabajo es un momento donde la empresa selecciona al personal que pretende contratar, explicando a los potenciales candidatos qué tipo de trabajo se ofrece e intentando entender quién podría ser el más adecuado para realizar un buen desempeño.
Generalmente tiene una duración de entre 20 y 30 minutos y puede finalizar en una única reunión o desarrollarse en una selección gradual, compuesta por varias entrevistas cada vez más en profundidad con los seleccionados.
Para dar inicio a una buena entrevista es necesario tomar en cuenta lo siguiente:
- La premisa: Mostrarse inmediatamente dispuesto e interesado en el puesto para el que está a punto de iniciar el proceso de selección es muy importante. Comenzar con una frase positiva sería un buen paso para mostrar entusiasmo por el trabajo que está solicitando.
- La entrevista real: Una vez iniciada la selección propiamente dicha, será importante demostrar inmediatamente pleno interés en lo propuesto y resaltar la experiencia previa en el sector.
- El final de la entrevista: Los saludos finales al culminar la entrevista son importantes como último momento para destacarse del resto de candidatos. Mostrar entusiasmo por la posibilidad de incorporarse a la plantilla de la empresa y por el trabajo que podría tener por delante es fundamental.
Además, es importante tener en cuenta que es la última oportunidad para brindarle al entrevistador alguna información que cree haber omitido u olvidado durante la entrevista. Finalmente, si el candidato cuenta con un sitio web, perfil social profesional o una tarjeta de visita, debe comunicarlo a los encargados de buscar candidatos para un puesto laboral.
