Asimismo, el 55% de ellos sufre problemas psicológicos
Según una investigación realizada por HP Work Relationtip Index con la participación de 15.600 trabajadores, la relación entre el hombre y el trabajo es cada vez más conflictiva. En ese sentido, el estudio analizó diversos aspectos de la relación entre los empleados y el trabajo.
En primer lugar, el bienestar, donde aproximadamente el 62% de entrevistados que estaban insatisfechos con su ocupación, declararon experimentar malestar físico o llevar un estilo de vida poco saludable, así como mal entrenamiento, aumento de peso y pocas horas de sueño. En cambio, el 55% sufre problemas psicológicos como inseguridad, aislamiento y sentimiento de fracaso e inutilidad.
Al respecto, la investigación destacó que el 83% de las personas involucradas manifestaron estar dispuestas a renunciar a parte de su salario para tener mejor relación con el trabajo, una condición que muchas veces se traduce a mayor autonomía y flexibilidad.
En ese sentido, la integración de nuevas herramientas y tecnologías también es importante para construir un entorno de trabajo saludable, al igual de la forma cómo se incorporan los procesos en el trabajo. El 65% de los entrevistados subrayaron la importancia de promover la innovación en todos los niveles de la empresa, mientras que el 72% cree que es importante ser parte de una organización que imparte tecnologías y herramientas basadas en los comentarios de los empleados.
Cabe destacar que, según una investigación del Observatorio de Prácticas de Innovación en Recursos Humanos gestionado por la Escuela de Administración del Politécnico de Milán, “solo el 11% de los trabajadores italianos se encuentran bien en las tres dimensiones: psicológico, relacional y físico”.
