El empleador tiene la posibilidad de conceder horas adicionales de permiso al badante
Según el artículo 20 de la CCNL del Trabajo doméstico con relación a las ausencias y permisos, se establecen los derechos relativos a las horas de permiso para las badante convivientes. Hay una serie de situaciones a considerar como para de cómo un badante puede obtener permisos adicionales, los cuales incluyen: enfermedad o lesión, visitas al médico, nacimiento de un hijo, compromisos sindicales, duelo por la muerte de un miembro de la familia conviviente o pariente dentro del segundo grado, derecho al estudio y participación en cursos de formación. A continuación, cómo funcionan las licencias.
Los permisos retribuidos para badante son las siguientes:
- Nacimiento de un hijo: Durante el embarazo la badante no puede ser despedida, salvo ratificación de la Direzione Provinciale del Lavoro competente. Si el badante es un padre, tiene derecho a 10 días de licencia después del nacimiento del niño y posiblemente un día adicional opcional.
- Luto: El badante tiene derecho a 3 días hábiles de permiso retribuido en caso se trate del fallecimiento de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o de una persona conviviente.
- Matrimonio: El badante tiene derecho a una licencia retribuida de 15 días naturales, durante los cuales percibirá el mismo salario como si hubiera estado trabajando. Si se tratase de un badante conviviente que se beneficia de pensión y alojamiento, tendrá derecho a una tarifa de reposición convencional durante su ausencia.
- Visitas médicas, renovación del permiso, reagrupación familiar: La CCNL prevé un numero determinado de horas de permiso para visitas médicas, renovación del permesso di soggiorno o reagrupación familiar. Estas varían según el tipo de badante domestico y su horario de trabajo.
- Licencia electoral: Si la badante es elegida como escrutadora, presidenta o secretaria de una mesa electoral, tiene derecho a ausentarse del trabajo y aún recibir una remuneración. Los días no hábiles o feriados en que realice estas actividades deberán ser recuperados con un día de descanso o pagados como 1/26 más del salario mensual.
- Licencia sindical: Los badante que ocupen un cargo directivo en un sindicato tienen derecho de hasta 6 días de licencia paga por año para asistir a las reuniones del sindicato al que pertenecen.
- Donación de sangre o médula ósea: Si el badante se ausenta para ser donador de sangre o médula ósea, el empleador debe pagarle como si hubiera trabajado y luego solicitar el reembolso al INPS.
- Formación profesional: Las badante tienen derecho a un total de 40 horas al año para participar en cursos de formación profesional específicos.
- Licencia para mujeres víctimas de violencia de género: Si una badante es victima de violencia de género, puede solicitar directamente al INPS una licencia de 3 meses, durante los cuales se le incluirá en cursos específicos de protección. Las horas de permiso se pueden utilizar fraccionadamente a lo largo de 3 años por horas o por días.
Es importante tener en cuenta que también existen permisos no retribuidos principalmente en dos situaciones: licencia por estudios o licencias de carácter general. En caso el badante no se presente a trabajar durante tres días consecutivos sin razón, el empleador puede considerar una falta injustificada como la voluntad por parte del badante de renunciar a su puesto de trabajo.
