Las modificaciones de estas licencias son para hacer el trabajo de los padres más equitativo con el de las madres
El Consejo de Ministros aprobó un decreto de ley que realizará modificaciones sobre las licencias de maternidad y paternidad.
El gobierno italiano realizó cambios con el Congedo di Paternità para que pueda reforzar aún más la conciliación entre la actividad profesional de los empleados con la vida familiar que tenga junto a sus hijos y busca que las responsabilidades entre padres y madres sean más equitativas.
Lo cambios indican que, de ahora en adelante, el Congedo di Paternità no brindará las vacaciones de 10 días a los padres con hijos menores de hasta 6 años, sino que lo otorgará con los niños de hasta los 12 años de edad; esto en caso el padre sea un trabajador independiente.
Del mismo modo ocurre con las prestaciones salariales, hasta ahora, la licencia paternal prevé que se reciba una prestación salarial equivalente al 30% del salario hasta un máximo de seis meses para los padres en conjunto (pueden ser tres meses la madre, los otros tres el padre o de distribución desigual). No obstante, el derecho ahora se ampliará hasta los 12 años del niño, aunque la cantidad recibida seguirá siendo la misma.
Por último, los subsidios de la licencia de maternidad también recibieron una modificación. A la fecha, las madres tienen un derecho al subsidio por el periodo comprendido entre los dos meses anteriores al nacimiento y los tres meses posteriores a este, otorgando el 80% de las cinco doceavas partes de los ingresos profesionales declaradas al fisco para las profesionales y el 80 % del salario mínimo para las independientes y trabajadoras agrícolas; ahora el derecho incluirá a las madres de dichas categorías que tuvieron complicaciones graves del embarazo.
