El 69% de empresas se queja de la escasez de personal y el 39% recurre a la mano de obra extranjera
Italia es un país en donde existe hasta este momento mucha escasez de personal, a raíz de ello, el 39% de pequeñas y medianas empresas ha buscado contratar específicamente a extranjeros que puedan cubrir las necesidades de los empleados.
Según una encuesta realizada por Eurobarómetro, en Italia las microempresas sufren en mayor proporción la búsqueda de nuevos talentos. En ese sentido, los organismos que cuentan con menos de diez empleados reportan los mayores problemas de personal (69%) seguidas de aquellas con hasta cincuenta empleados (68%).
Al respecto, la Comisión Europea ha mencionado la raíz del problema señalando que “la escasez de habilidades ha crecido durante estos años y ahora abarca a estados miembros de la UE y a todos los sectores de la economía”, mencionaron a través de un comunicado.
Por ello, dos de cada cinco PYME sostienen haber buscado personal extranjero preferiblemente de países no pertenecientes a la UE. Además, analizando las competencias requeridas en el mercado laboral para este tipo de organismos, el 39% se trata de profesiones técnicas, el 18% a trabajadores de ventas y en general a los de servicio de atención al cliente.
Cabe destacar que, con el fin de abordar este tipo de problemas, la Comisión Europea ha desarrollado propuestas dirigidas a los trabajadores extranjeros, el cual pretende fomentar la inmigración legal a través de un procedimiento para la obtención del permiso único que combina trabajo y residencia.
