Empresas temen no encontrar perfiles adecuados para ocupar un puesto de trabajo
Las empresas venecianas buscan contratar un aproximado de 34.000 personas durante el mes de mayo debido a la falta de personal en diferentes rubros y empresas, sin embargo, temen no encontrar perfiles de trabajo deseados. Según algunos datos del Sistema de Información, los porcentajes relativos a la entrada de jóvenes menores de 30 años e inmigrantes suponen en el primer caso el 31% del total de provisiones y en el segundo, 21%.
Una propuesta necesaria para hacer frente al problema de falta de personal, es la de la Asociación de Migrantes del Veneto Oriental, grupo que ha enumerado las 5 áreas de actuación donde el gobierno tendría la posibilidad de intervenir de inmediato.
“El gobierno deberá fortalecer las Oficinas de Relaciones Exteriores de la Questura para convocatorias más rápidas para la presentación de la solicitud de protección”, explica Roberto Soncin. Asimismo, mencionó que se debería eliminar la regla que permite a los solicitantes trabajar solo 2 meses después de presentar la solicitud.
Según datos del proyecto Exelsior, entre los sectores más atractivos se encuentran: los servicios de alojamiento-restaurante-turismo, para los que se esperan 13.970 entradas entre marzo y mayo; el comercio con 4.580 entradas; los servicios de apoyo operativo a empresas y personas con 3.690 y la construcción con 1.760 entradas.
