De los casi 3 millones de trabajadores de construcción que tenía España en 2008, más de la mitad prefirió el también masivo sector turístico.
Diversas empresas y sindicatos del sector inmobiliario aseguran que España carece de más de medio millón de trabajadores en el rubro laboral de la construcción. La necesidad de operarios ha originado un alza de salarios y una enorme búsqueda de mano de obra. Dicho fenómeno es considerado una de las tasas de desempleo más altas en toda la Unión Europea (UE).
Cuando estalló la crisis financiera de 2008 en España, desaparecieron 1,8 millones de puestos de trabajo en todo el país, siendo gran parte de ellos del sector construcción.
Después de Grecia, España es el país con mayor tasa de desempleo en toda la UE, y ahora la escasez de mano de obra pone en peligro a los millonarios proyectos de construcción financiados por el bloque comunitario para ayudar a su economía a recuperarse de la crisis causada por el Coronavirus.
Las empresas españolas de construcción ven a los ciudadanos extranjeros como la población indicada para cubrir estos puestos de trabajo en el sector de la construcción.
El director general de la constructora Tetris, Miguel Fernández, habló al respecto: «Los jóvenes españoles, por los sueldos que cobran en la construcción y lo difícil que es el trabajo, no les atrae este mundo. Tenemos que pagar más y atraer inmigración extranjera y darles estos trabajos, pero además capacitarlos y enseñarles».
Asimismo, los empleos más populares del sector de la construcción son: Fontaneros, electricistas, carpinteros, pintores, entre otros. Los salarios dependen del cargo y nivel del empleado, y los promedios son los siguientes:
- Carpinteros: De 16 mil a 24,7 mil euros anuales.
- Pintores: De 17 mil a 25 mil euros anuales.
- Electricistas: De 18 mil a 25 mil euros anuales.
- Fontaneros: De 16 mil a 23 mil euros anuales.
Cabe aclarar que el requisito primordial para que un ciudadano latino trabaje en España es poseer el permiso de residencia por motivos laborales. La vigencia de este documento es de 1 año, pero si se renueva 2 veces más, ostenta una validez de 5 años.
Recordemos que, para postular a uno de estos puestos de trabajo, el ciudadano extranjero debe registrarse y aplicar a cualquier vacante disponible en uno de los siguientes sitios web: infojobs.com, indeed.com, primerempleo.com o trabajos.com.
