De acuerdo al artículo 30 de la Ley de Migración, todo ciudadano extranjero puede laburar en pleno trámite del permesso di sioggorno.
Los ciudadanos extranjeros llegan a Italia en busca de oportunidades laborales para tener una mejor calidad de vida. Por ello, deciden tramitar un permesso di soggiorno a fin de residir en tierras italianas sin ningún problema. Sin embargo, muchas personas tienen la duda de si una empresa puede contratar extranjeros que solo tengan la ricevuta del permesso di sioggorno en trámite. Aquí te lo contamos.
Las empresas sí pueden contratar extranjeros con la ricevuta del permesso di sioggorno, pero siempre siguiendo una serie de parámetros impuestos por la ley italiana.
De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales de Italia, todo extranjero tiene la posibilidad de empezar a trabajar en el país pese a todavía no contar con un permesso di soggiorno.
Exactamente, el inciso 2 del artículo 30 de la Ley Orgánica de Migraciones señala: “El permesso di soggiorno permite al extranjero desarrollar una actividad regular de trabajo por cuenta ajena o propia al menos hasta la caducidad del permiso”. El único requisito primordial para postular a un trabajo con recibo de permiso, es ser mayor de edad.
Recordemos que, para solicitar el permesso di soggiorno, se debe llenar el formulario de solicitud de permiso de residencia en Italia. Ya con la ricevuta entregada por la Questura competente, se puede buscar un puesto de trabajo en cualquier tipo de empresa.
