¿Has oído hablar alguna vez sobre el NASpI? En simple el NASpI (Nuevo Seguro Social para el Empleo) es el subsidio mensual de desempleo para personas que han perdido involutariamente su trabajo. Hoy te hablaremos de una modalidad de NASpI: el anticipado, que está especialmente destinado para los trabajadores independientes.
La medida del beneficio es igual al 75% del salario medio mensual de los últimos cuatro años, siempre y cuando el salario sea inferior a un monto de referencia establecido por ley. El NASpI se reduce en un 3% cada mes a partir del primer día del sexto mes de uso. La reducción surte efectos a partir del octavo mes si el beneficiario tiene 55 años cumplidos en la fecha de presentación de la solicitud.
Otros datos adicionales es que el servicio se suspende en caso de un nuevo empleo con un contrato de trabajo que no dure más de seis meses, y cuando obtienes un empleo en países de la UE o con los que Italia ha estipulado acuerdos bilaterales sobre el seguro de desempleo.
Por otro lado, el beneficio se pierte por completo cuando se inicia una actividad laboral con una duración superior a seis meses o por tiempo indefinido, también cuando se inicia una actividad laboral autónoma sin comunicar al INPS, o cuando se adquiere el derecho al subsidio ordinario de invalidez y no opta por el subsidio NASpI, entre otros escenarios
¿Qué es el NASpI anticipado?
El NASpI anticipado es el pago de la totalidad de la prestación por desempleo. Se puede solicitar solo cuando el beneficiario decide abrir un número de IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) y comiencia un negocio independiente.
El anticipo de la NAspI está destinado a los empleados que han perdido involuntariamente su empleo desde el 1 de mayo de 2015 y deciden:
- Iniciar una actividad por cuenta propia.
- Suscribir una parte del capital social de una cooperativa con una relación mutua de actividad laboral por parte del socio.
- Desarrollar a tiempo completo y de forma autónoma la actividad por cuenta propia ya iniciada durante la relación laboral que, habiendo cesado, dio origen a NASpI.
Y hablando de términos económicos, el monto del NASpI es la suma de todos los montos mensuales que hubiera percibido el trabajador menos el salario del primer mes. Por ejemplo, si el trabajador debería haber percibido 12 salarios mensuales de 1000 €, el trabajador recibirá 11.000 € de NASpI adelantado. Las mensualidades recibidas en el período anterior a la solicitud se descuentan del monto del NASpI adelantado (en caso hayas tenido NASpI previamente).
