Leer un busta paga ciertamente no es fácil, pero es un ejercicio que deberás realizar si eres empleado del sector privado porque tarde o temprano te verás obligado a hacerlo.
Debes saber que la busta paga del trabajador se divide en tres partes con diferentes rubros referentes, que contiene, por ejemplo, a deducciones en el IRPF, cotizaciones a la seguridad social, pero también a la reducción de la cuña fiscal, vacaciones y permisos.
Además, este documento muestra la posición de la empresa en el Instituto Nacional del Seguro de Accidentes del Trabajo (INAIL) italiano, los aportes adeudados en cuanto algún problema o enfermedad que te pueda surgir.
¿Cómo puedo leer mi busta paga?
Para entender cómo leer un cheque de pago, es necesario partir de cada sección distinta que presenta. También, recuerda que la boleta de pago es un documento que el empleador está obligado a entregar al empleado todos los meses, según la ley Nº4 de 1953.
En términos generales, la busta paga consta de tres partes: encabezado, cuerpo central y parte final.
¿Qué información encuentro en el encabezado de mi busta paga?
En el encabezado de la nómina puede encontrar información como:
- El mes de pago: quizá te parezca no importante, pero es fundamental cuando se trata sobre temas de materia prima, salarios extras, recargos o deducciones de impuestos anuales.
- Los datos de la empresa: como el código, el número de impuesto o IVA, el nombre de la empresa para la que trabajas, la dirección de la oficina registrada y el número de posición de INAIL y de registro de INPS.
- Información del empleado: además de tus datos personales, la fecha de contratación y cualquier relación con esta.
También encontrarás el espacio de retribución, el cual se divide de la siguiente manera:
- Salario: que es tu remuneración a pagar como empleado de acuerdo al convenio establecido con tu empleador; el monto puede variar dependiendo de tu categoría o puesto, así como tu experiencia.
- Asignación de contingencia: es el monto que sirve para ajustar el mínimo a la inflación. Se habilitó esta opción desde el año 2001.
- Elemento de Remuneración Separado (EDR): que es igual a poco más de diez euros mensuales que se paga a los empleados, pero no a los gerentes de la empresa.
- Incrementos por antigüedad: son un adicional que se remunera en función al tiempo que lleves como trabajador en la compañía. Esta medida está establecida por la CCNL y se calcula en un monto fijo o porcentaje sobre la base del salario que percibes más un subsidio de contingencia.
Además, encontrarás información como días de deducción de impuestos y cualquier indicador previsto por los convenios colectivos a nivel nacional.
¿Qué información encuentro en la parte central de mi busta paga?
En esta sección puedes ver el cálculo del salario bruto del mes que has realizado, que incluye la parte variable del salario, que son varios elementos que indican tu rendimiento en el mes de referencia y los pagos específicos de ese mismo periodo mensual. A continuación, te presentamos cuáles son:
- Extraordinario.
- Servicios de trabajo prestados en vacaciones o durante la noche.
- Indemnización o retribución indirecta que incluyen permisos de trabajo, bajas por enfermedad, permisos por maternidad, accidentes, días de vacaciones disfrutados, etcétera.
- Premios a la productividad.
- Anticipo TFR (indemnización por despido).
Tienes que tener en mente que cada uno de estos indicadores junto a los mencionados en la parte de encabezados, definen tu salario bruto.
¿Qué información encuentro en la parte final de mi busta paga?
En la tercera parte, la inferior, se encuentran los números que resumen los datos progresivos relativos a las retenciones, que pueden ser de dos tipos: seguridad social e impuestos. Y, tu empleador, es quien retiene ambas cantidades de la nómina y luego las paga a los organismos correspondientes.
Además, encontrarás datos referentes a tus datos de seguridad social, indemnización por cesantía (TFR) y salario neto por tu trabajo o servicio realizado. Cada uno de ellos, te lo describimos así:
- Datos de seguridad social
Son contribuciones al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INPS) y Instituto Nacional del Seguro de Accidentes del Trabajo (INAIL) pagadas en parte por tu empresa y por ti, como trabajador; ambas se utilizan para financiar las instituciones que te acabamos de mencionar.
Sin embargo, en la busta paga solo puedes ver las cotizaciones que has pagado porque estas se descuentan de tu salario bruto. Al restar las contribuciones a la seguridad social, es posible que se añada un adicional dependiendo del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), como puede ser el aplicado a nivel municipal.
- Indemnización por cesantía (TFR)
Es la suma que se te paga por laborar en caso de finalizar tu relación con la empresa. Esta cantidad se calcula de forma acumulativa y depende de una serie de factores, incluida la duración de tu servicio.
- Salario neto
Este es el último elemento de tu busta paga es el salario que realmente recibes. Como te mencionamos anteriormente, se calcula a partir de tu sueldo bruto que tienes sobre cargas sociales y deducciones fiscales que tienes como trabajador.
Sabemos que leer tu busta paga puede ser agradable o no, pero desde Conquista Latina esperamos haberte ayudado a hacerlo más fácil.
