La ley reconoce el NASPI estacional para trabajadores por temporada con reglas particulares y bajo ciertas condiciones
El trabajo por estación en Italia hace referencia al tipo de empleo que solo dura una temporada del año, caracterizado por su duración limitada y con producción en sectores sujetos a periodicidad y ciclicidad como: el turismo, la agricultura y la alimentación. A continuación, cuáles son los derechos de estos trabajadores en situación de desempleo al finalizar el ciclo laboral.
Entre los más importantes se encuentra:
- El NASPI estacional: Representa una medida de apoyo a los ingresos para aquellos trabajadores que han perdido su empleo involuntariamente, sujeto a la posesión de ciertos requisitos como:
- Estar en estado de desempleo involuntario.
- Haber acumulado 13 semanas de cotizaciones pagadas en los 4 años anteriores al contrato estacional.
- Haber completado al menos 30 días de trabajo en los 12 meses anteriores a la terminación del contrato.
- No haber usado Naspi en el pasado.
- Ser ciudadano italiano, extranjero o ciudadano extracomunitario en posesión de un permesso di soggiorno regular de larga duración.
La duración del Naspi depende del número de semanas cubiertas durante los últimos cuatro años y es igual a la mitad del número de dichas semanas. Además, vence a partir del día siguiente a la fecha de presentación de la solicitud y no antes del octavo día desde el término de la relación laboral.
Cabe destacar que la solicitud del Naspi debe presentarse dentro de los 68 días siguientes a la terminación del contrato de temporada de dos maneras: personalmente o contactando a un organismo especializado y a través de un procedimiento en línea en la web del INPS con Spid, Cie o Cns.
