Las leyes italianas establecen que, para trabajar de forma legal en el país, el empleado debe contar con un contratto di lavoro (contrato de trabajo), el cual es un documento que contiene información importante acerca del trabajo que desempeñarás, así como tus derechos y normas que deberán ser cumplidas. A su vez, la información que hay dentro del contratto di lavoro está relacionada con el plazo, tipo de trabajo, salario y alguna otra información relevante.
Un contratto di lavoro no es solo importante para poder trabajar legalmente, puesto que, si eres extranjero, lo necesitarás para otros motivos tales como:
- Renovación del permesso di soggiorno.
- Solicitar alquilar una vivienda.
- Solicitar el disoccupaziones en el INPS, el cual es una asistencia económica brindada por el Estado durante un período determinado de tiempo para aquellas personas que fueron despedidas.
- Tener días de vacaciones retribuidas.
- Para poder tener un permessi en caso de enfermedad, maternidad, accidente.
- Recibir liquidaciones o Trattamento di Fine Rapporto (TFR), el cual es un monto pequeño de tu salario que se acumula mientras estás trabajando y se te entrega al finalizar este.
En Italia los contratto di lavoro deben cumplir con ciertas normas establecidas en el Contratto Nazionale del Lavoro (CCNL) y además con las normas establecidas dentro del sector para el cual se solicita el personal, por lo que las condiciones de trabajo no deben ser establecidas por debajo de ley.
Tanto empleado como empleador deberán firmar el contratto di lavoro y tras ello, deberás acercaste al Centro per I’Impiego y registrarte. No obstante, el registro del contratto di lavoro debe ser alizado por el empleador.
Información que debe estar dentro del contratto di lavoro
El contratto di lavoro debe contar solamente con la siguiente información:
- Lugar donde trabajarás: Nombre de la empresa o del empleador, codice fiscale y/o partita Iva, domicilio de la sede central de la empresa.
- Información acerca del trabajador: Nombre y apellido, fecha de nacimiento, domicilio, codice fiscale.
- Duración del contratto di lavoro: Temporal o tempo determinato (fecha límite), indefinido o ideterminato (sin fecha límite).
- Fecha de inicio y finalización: Aplica si el contratto di lavoro es solo por un tiempo determinado.
- Horas de trabajo: En todos los trabajos las horas no son iguales, esto varía acorde al sector y la oferta del empleador.
- Salario: Monto que deberá ser entregado al empleado.
- Período de prueba: En este período aprenderás acerca del nuevo trabajo, por lo que el empleador o inclusive el empleado puede tomar la decisión de terminar la relación sin notificación previa.
